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Name

김민규

(2005-06-28 16:00:55, Hit : 1992, Vote : 272)

Subject

인사제도 개선 TFT 운영

안녕하세요?
진단검사의학과에 근무하는 김민규입니다.
요번 인사제도개선위원회에 방사선과 김재영선생님과 같이 위원회에 보건회 대표로 일을 하게 되었습니다.
연구분야는
직무분류체계의 설비
채용관리체계의 설비
평가관리체계
승진관리체계
기타 등 입니다.

요번 과제는 인사check list입니다.
현재 근무성적평가(60점)의 지침에는 업무의질, 양, 부서기여도, 목표도전성, 이해판단력, 기획창의력, 전무성, 책임감, 협조성, 친절,봉사 등 모든항목이 객관성이 결여되거나 애매모호한 항목입니다.

사무국, 간호부, 진료부, 보건직등 모든 부서에서 일륜적인 항목으로 평가하고 있어 이를 개선하고자 Check list 를 만들고자 합니다.
보건직에 맞는 Check List를 만들고자 하오니 많은 자료와 가르침 부탁드립니다.

빠른 시일내로 인사설문조사가 있을 예정인데 성실한 답변과 많은 요구사항을 적어주시면 성심성의껏 보건직을 대표하여 일하겠습니다.
***자료보내주실곳은 스마트프로를 이용하셔도 되고 보건회 홈페이지를 이용하셔도 됩니다.
익명으로 보내셔도 됩니다
제 메일 cpmicro@naver.com =김민규=

이찬수

열시미 한번 해 보시고 또 회원들에게 유익한 정보들이 있으면 먼저 알려서 동참할 수 있도록 많은 홍보(대신) 바랍니다.

2005/06/30